採用時適性検査
短時間の面接試験だけでは、なかなか人の本質はわからないもの。
弊社では、適性診断人材・組織診断システム「CUBIC」の提供を行っています。CUBICはその人の内面を客観的に測定するツールです。面接試験と併用することで、採用時のミスマッチを少なくすることが可能です。是非ご活用下さい。
CUBICの特徴
- 行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー」を測定
資質とコンピテンシー（行動特性）を分析することで、職場での能力発揮度合いを分析することができます。 - 地頭や論理力など基礎的学力を測定
学生や応募者の基礎的学力を測定します。言語、数理、図形、論理、英語の5科目、13種類を用意しています。 - 全過程がわずか20分で終了
わずかな時間で実施ができるため、面接時に実施可能です。
ＣＵＢＩＣの活用方法
- 採用活動
短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価します。また、「現状への満足度」も見ることができ、離職による損失を未然に防ぐことが出来ます。 - チームワーク分析
人選の段階で、同質的なチームでなく、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。ＯＪＴの際の上司と部下のマッチングも測れます。 - リーダー適性・職種適性
受検者がどのようなリーダーになるのか、営業職や事務職などでどのようなパフォーマンスを発揮するのかを分析することが可能です。 - 教育研修
本人の長所と短所が一目で分かるので、個人能力からチームワークまで、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。
診断の流れ
- 診断のお申し込みをいただきますと、質問用紙と回答用紙を電子メール（ＰＤＦ）にて提供させていただきます。
- 回答用紙を弊社までＦＡＸ、ＰＤＦ等で送信してください。
- 診断結果を2日以内に電子メール(ＰＤＦ)にて提供させていただきます。
価格
- a.個人特性 2,000円／人
- b.能力検査 2,000円／人
- c.個人特性＋能力検査 3,500円／人
※表示はすべて税抜価格です。
